オークマ工塗
塗装コンサルティング
CONSULTING SERVICE

塗装コンサルティング

オークマ工塗では、これまでの「塗装」「社内改革」の経験をもとにしたコンサルティングをお引き受けいたします。

~お客様に“最適”な塗装をご提案します!~

塗装コンサルティング

「塗装」は、幅広くかつ専門性の高いものです。家を塗装するのと自動車を塗装するのでは全く違いますし、金属なら金属専門の、樹脂なら樹脂専門の塗装業者がほとんどです。また、同じ金属でも鉄かアルミかなどに細かく分かれ、非常に専門性が高くなっています。

もちろん、ただ単に「塗る」だけでいいのなら、どこの塗装業者でも可能ですが、専門の知識や技術がなければ、必ず後で品質に差が出てきます。また、不要なコストがかかる場合もあります。

そこで、オークマ工塗では、お客様が塗装したい商品に合わせ、塗料・塗装方法・管理・コストという4つの“最適”をご提案します。

1.塗料

当社は塗料メーカーとの関わり方が他社とは違います。1社、もしくは2社程度との取引が一般的ですが、当社は6社とそれぞれの得意な分野で取引があります。

鉄・ステンレス・アルミ・マグネシウムなどさまざまな金属やABS・ナイロン・PPなどの樹脂部品やゴム・ガラス・合成被革など異素材(木以外)への最適な塗料選択

またメーカーと組んで新しい塗料の開発にも挑み、これまでにTOTO向け「シガレスコート」や非粘着素材に密着する「ワレンコート」建築用機能性塗料「ハロークレア」などを商品化してきました。
これらの幅広いメーカーとの繋がりと確かな実績により、“最適”な塗料をご提案いたします。

※開発に関するアドバイスもいたします!

2.塗装方法

金属、樹脂、ゴム、ガラスなどのあらゆる素材、また自動車部品・医療部品・機械部品・建築資材などの業種の塗装方法をアドバイスします。手吹塗装・静電塗装・ロータリー塗装・電着塗装・ロボット塗装・粉体塗装など多種類の塗装に対応。これまでに培った豊富な経験・技術により、その部品・商品に対する“最適”な塗装方法をご提案いたします。

3.管理

当社は2004年に塗装業者では数少ないISO承認取得企業となりました。また、自動車、家電等、あらゆる業界のメーカーとの実績があるため、様々な企業における品質管理の知識をもっています。QC工程表・塗装作業標準書・塗装検査書などわかりやすく継続しやすり管理書類の作成を提案いたします。お客様に合った社内管理の“最適”な方法をご提案できます。

4.コスト

塗料、塗装方法、管理という3つの“最適”により、“最適”コストを生み出します。無理な削減や無駄なアップはいたしません。

5.人材教育

塗装スタッフ教育・塗装管理者教育をOJT・OFFJTを通して致します。

※ZOOMを使ったコンサルティングもやっていますので、全国どこからでもご依頼いただけます。

部品塗装を自社で導入したい方
塗装設備・塗装方法・塗装人材教育・法規制・塗装システムなど様々アドバイス をいたします。

部品塗装業者の方・塗装ラインをお持ちの方
自社の強みを引き出し御社の将来ビジョンを作ります。

塗装技術から営業・広報 ・経営全般までアドバイスさせていただきます。

セミナー・勉強会・コーチング受付しております。詳しくは、 お問い合わせください。

~中小企業の社長様、会社を変革してみませんか?~

社内改革コンサルティング

当社は規模の小さな会社ですが、HPを開設しお客様の声を聞くことで会社を少しずつ改革してきました。また、お客様のニーズや潜在ニーズ、マーケットなどを知ることで業務内容も変化させ、あらゆる戦略によって売上を伸ばしています。

我々がどうやってブランド化を推し進め、会社の体質を強くしていったのか……、その過程やノウハウをお教えします!

下請けを脱出したい、会社の体質を変えたいとお悩みの中小企業の社長様、ぜひ一度ご相談ください。セミナーもお引き受けいたします!

桃山学院大学で経営学部の地域ビジネス論を講義中の様子

講師:オークマ工塗
代表取締役 大熊重之

  • 経営革新計画企業に認定
  • ISO認証取得

〜こんなセミナーできます〜

町工場のブルー・オーシャン戦略

競争のない未開拓市場を探し出し、そこに集中して訴求していきます。特別な技術や設備などなくても、正しい市場ならば商品は売れ、新しいターゲットを作ることも可能です。

 

町工場の広報戦略

HP、DM、行政広報、プレスリリースの4つを中心に、広報ツールを使って認知度・信頼度を高め、マーケットを広げます。

 

町工場のHP戦略

HPを開設することにより、営業改革・営業革新・業務革新と、社内外の両方にアプローチし改革を進めます。

 

町工場の社内戦略

内部・外部社員教育などにより、会社の体質を変化させ、社内改革を推し進めます。

 

町工場の社員教育システム

工場内のモチベーション・コミュニケーションは個人の人格とスキルから、7つの習慣をベースに教育システムを確立していきます。

セミナー・勉強会・コーチング受付しております。詳しくは、 お問い合わせください。